DGB mit neuem Vorstoß gegen Psychostress

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Arbeitsbedingungen
DGB mit neuem Vorstoß gegen Psychostress
28.01.2014 · Schon länger wünschen sich Gewerkschaften eine Anti-Stress-Verordnung, die Arbeitnehmer vor psychischen Belastungen am Arbeitsplatz schützen soll. Weil heute Zahlen zu Fehlzeiten wegen seelischer Leiden herauskommen, gewinnt die Debatte an Fahrt. […]

Zum FAZ-Artikel:

• Der Widerstand der Arbeitgeber gegen eine “Anti-Stress-Verordnung” war auch einer der Gründe für das Scheitern einer gemeinsamen Erklärung vom BMAS, der BDA und des DGB Anfang 2013.
• TKK-Gesundheitsreport 2013