Hochschule Bremen – Verhältnisprävention
https://www.hs-bremen.de/internet/de/hsb/projekte/gesundheitsmanagement/verhaeltnispraevention/
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Maßnahmen zur Verhältnisprävention sind etwa:
- betrieblicher Umweltschutz
- ergonomische Gestaltung der Arbeitsumgebung und Arbeitsmittel,
- Abbau belastender Arbeitsbedingungen,
- Verbesserung des Arbeitsklimas und Erweiterung von Handlungsspielräumen,
- Personalverantwortliche in gesundheitsorientierter Führung fortbilden
- Stärkung der individuellen Stresskompetenz und der Ressourcen
- lebensphasenorientierte Gestaltung der Arbeit
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Ein Punkt ist falsch. Ein Abbau belastender Arbeitsbedingungen bedeutet, dass es keine Arbeit gibt. Ziel ist jedoch Abbau fehlbelastender Arbeitsbedingungen.
Einer zweiter Punkte gehört nicht zur Verhältnisprävention, sondern ist eher der Verhaltensprävention zuzurechnen. Welcher Punkt ist das? (Hier ist die Lösung)