Wissenstransfer in Firmen scheitert am Menschen
Von Dirk Förger
Selbst wenn spezielle Software vorhanden ist, meiden Mitarbeiter aus Misstrauen den Austausch mit Kollegen
Toronto (Kanada) – Wissenstransfer in Firmen scheitert meist am Menschen, nicht an der Technik. Denn die Mitarbeiter wollen vielfach ihre Kenntnisse gar nicht mit den Kollegen teilen – selbst wenn dafür spezielle Computerprogramme vorhanden sind. Dieses Verhalten bezeichnen die kanadischen Wissenschaftler als “Verstecken von Wissen” (“knowledge hiding”). Die Ergebnisse ihrer Studie, die zu mehr Effizienz in Unternehmen führen könnte, veröffentlichten sie im Fachblatt “Journal of Organizational Behavior“. (doi: 10.1002/job.737)
…
Warum überrascht mich das jetzt nicht?
Siehe auch: http://www.google.com/search?q=%22David+Zweig%22+toronto+sharing. Eine Papier Zum Thema gibt es hier: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.737/… … ….