Was mir an der B·A·D-GmbH auffällt

http://www.bad-gmbh.de/de/veranstaltungen/veranstaltungen_termine/veranstaltung/termin/umgang-mit-psychischen-auffaelligkeiten-am-arbeitsplatz.html

… Aufgrund steigender psychomentaler Belastungen nehmen psychische Auffälligkeiten auch am Arbeitsplatz zu. Unabhängig davon, ob es sich um vorübergehende Befindlichkeiten, Krisen oder ernsthafte psychische Störungen handelt, die Symptomatiken wirken sich auf Leistung und Verhalten des Betroffenen ebenso wie auf Teamprozesse aus. …

Aufgrund steigender psychomentaler Belastungen bei gleichzeitiger Missachtung wichtiger Vorschriften des ganzheitlichen Arbeitsschutzes nehmen psychische Auffälligkeiten auch am Arbeitsplatz zu.
An der B·A·D.-GmbH fällt mir auf, dass sie sie, wie viele andere Unternehmen in der Gesundheitsbranche, die Mängel im Arbeitschutz nicht klar genug anspricht. Wie wirken sich die nachhaltigen Pflichtverletzungen der Mehrheit der Arbeitgeber auf die “Symptomatiken” aus?
 
Nachtrag (2012-06-26): Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist das Thema von http://www.bgm.info/realisieren/analyse/gefaehrdungsbeurteilung_psychischer_belastungen.html. Von einem Betrieb, der aus einem größeren Unternehmen ausgegliedert wurde und dann einen eigenen Arbeits- und Gesundheitsschutz brauchte, hörte ich Erfreuliches: B·A·D ist hier nun ein externer Dienstleister, der z.B. die bestehende Gefährdungsbeurteilung völlig neu gestaltete, auch zur Freude des Betriebsrates. B·A·D verwendet auch den COPSOQ-Fragebogen.

COPSOQ

http://www.baua.de/de/Informationen-fuer-die-Praxis/Handlungshilfen-und-Praxisbeispiele/Toolbox/Verfahren/COPSOQ.htm

COPSOQ, deutsche Standardversion: Copenhagen Psychosocial Questionnaire, deutsche Standardversion

Gestaltungsbezug: Quantitative Verfahren der Verhältnisprävention
Analysetiefe: Screeningverfahren

Gütekriterien: vorhanden; umfangreiche Überprüfung und Bewertung der Gütekriterien der Langversion und der verkürzten Version (Nübling et al., 2005 (dt.) Nübling et al., 2006 (eng.))

 
http://www.copsoq.de/

COPSOQ: deutsche Standard Version

Der COPSOQ – Fragebogen ist ein Screening- Instrument zur Erfassung psychischer Belastungen und Beanspruchungen bei der Arbeit.
Die deutsche Version des Fragebogens wurde auf der Basis des dänischen und englischen Copenhagen Psychosocial Questionnaire entwickelt und 2003 – 2004 an einer breiten Stichprobe von 2561 Beschäftigten erprobt. Wissenschaftliches Ziel war die umfassende Prüfung der Messqualitäten des Fragebogens, d.h. seiner Eignung zur Erfassung psychosozialer Faktoren bei der Arbeit.
Praktisches Ziel war daneben die Erstellung eines verkürzten Instrumentes, das allen Interessierten in Praxis und Forschung kostenfrei zur Verfügung gestellt wird. Das Ausfüllen der verkürzten Version dauert ca. 15-20 Minuten. …

Es gibt Erhebungsverfahren (Fragebögen usw.) wie Sand am Meer. COPSOQ bietet insbesondere den Vorteil einer guten Vergleichbarkeit innerhalb Europas. Bei der Auswertung bieten auch die Ämter für Statistik Dienstleistungen an.
 


Claudia Stenner: Arbeitswissenschaftliche Analyse der psycho-mentalen Belastung in der öffentlichen Verwaltung, Diplomarbeit, 2007-08-03 (Anwendung des COPSOQ)
http://opus.haw-hamburg.de/volltexte/2008/556/pdf/arb_y_235.pdf