Am 25. September gibt es das 7. Arbeitsschutzforum der GDA: http://www.gda-portal.de/de/pdf/7-Arbeitsschutzforum-Workshopbeschreibungen.pdf Die GDA fördert sowohl die Stärkung und wie auch den Schutz der psychischen Gesundheit. Zwar kann auch die Stärkung der Resilienz verhältnispräventiv erreicht werden, die Ansätze in den Unternehmen sind aber oft überwiegend verhaltenspräventiv. Zwar muss es eine Balance zwischen beiden Ansätzen geben. Wegen … „Bedenkliche Trends bei der Arbeitsschutzstrategie“ weiterlesen
http://www.gda-portal.de/ Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie wird von Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern getragen. Ziel ihrer Zusammenarbeit ist, die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten durch einen präventiv ausgerichteten und systematisch wahrgenommenen Arbeitsschutz zu verbessern und zu fördern. Dokumente: http://www.gda-portal.de/de/Betreuung/Leitlinie-Gefaehrdungsbeurteilung_content.html, darin insbesondere: Leitlinie Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation (2011): http://www.gda-portal.de/de/pdf/Leitlinie-Gefaehrdungsbeurteilung.pdf?__blob=publicationFile&v=5 … Ein wesentliches Ziel der von Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern … „Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie“ weiterlesen
Schlagwörter & Kategorien Zuletzt geändert: Sonntag, 8. September 2019 Vorbemerkung: Was ist der Unterschied zwischen “Kategorien” und “Stichworten” bzw. “Schlagwörtern”? In diesem Blog weiß ich das selbst nicht so genau. Ursprünglich hatte ich Kategorien (im WordPress-Sinn) bevorzugt, weil man damit Hierarchien aufbauen kann. Heute würde ich das anders machen. Aber nun bastele ich das kleine … „Schlagwörter & Kategorien“ weiterlesen
Die Deutsche Handwerks Zeitung (DHZ) behauptet, dass immer mehr Institute, Agenturen oder Berater das Argument der gesetzlichen Pflicht zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung nutzten, um Betriebe unter Druck zu setzen und aus ihren angebotenen Dienstleistungen privatwirtschaftliche Vorteile zu ziehen. Davor warne die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM). Und die Diplom-Psychologin Sonja Berger aus dem … „Bangemachen gilt nur den schwarzen Schafen“ weiterlesen
http://www.arbeitsschutz-portal.de/beitrag/magazine/5047/gefaehrdungsbeurteilung-kmu-und-dienstleistung-hinken-hinterher.html Gefährdungsbeurteilung: KMU und Dienstleistung hinken hinterher BAuA-Studienergebnisse: Fast 50 % der Betriebe machen einfach keine GBU 07. April 2016 [ BAuA ] Die Gefährdungsbeurteilung ist zwar für jeden Arbeitsplatz gesetzlich vorgeschrieben – sowohl Quantität als auch Qualität lassen dabei aber zu wünschen übrig. Das hat eine repräsentative Befragung von 6.500 Betrieben ergeben, deren Ergebnisse … „Unternehmen stehen über dem Gesetz“ weiterlesen
Die Änderung des Arbeitsschutzgesetzes Ende 2013 wird gerne mißverstanden. Die Änderung des Arbeitsschutzgesetzes ist eine Klarstellung bereits geltenden Rechts. Diese Klarstellung entlässt die Arbeitgeber also nicht aus ihrer Verantwortung für ihre von den Gewerbeaufsichten tolerierten Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz in der Vergangenheit. Wie man richtig darstellen kann, dass die Änderung des Arbeitsschutzgesetzes nur eine Klarstellung … „GDA: Hilfestellung zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen“ weiterlesen
http://www.gesamtmetall.de/gesamtmetall/meonline.nsf/id/News-GIP-21-2014_DE-Bundeskanzlerin-Anti-Stress 22. September 2014 Dulger: Arbeitgeber begrüßen Merkels Absage an eine Anti-Stress-Verordnung Anti-Stress-Verordnung hilft keinem Betroffenen Berlin. Gesamtmetall-Präsident Dr. Rainer Dulger begrüßt die deutliche Absage von Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel an eine Anti-Stress-Verordnung. “Die Absage der Bundeskanzlerin ist erfreulich. Eine Anti-Stress-Verordnung hilft keinem Betroffenen”. Dulger erinnerte daran, dass Arbeitgeber, Gewerkschaften und das Bundesarbeitsministerium erst vor … „Arbeitgeber loben Merkel“ weiterlesen
Arbeitgeber halten sich jetzt beim Einbezug psychischer Belastungen zunehmend an vier “psychischen Faktoren” fest, die man in einer Leitlinie der GDA findet: Arbeitsaufgabe und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter, Arbeitsorganisation und Arbeitszeiten, sozialen Bedingungen, Arbeitsplatz‐ und Arbeitsumgebungsbedingungen, … Wie man sieht, sind das aber fünf Faktoren. Es geht nicht, den Arbeitnehmervertretern einfach die ersten vier … „Aus Fünf mach Vier“ weiterlesen
https://osha.europa.eu/fop/germany/de/news/neues/2_quartal_2014/article.2014-04-03 Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung – Eine Handlungshilfe der Unfallkasse des Bundes [Quelle/Urheber: Unfallkasse des Bundes, März 2014] Wie eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung rechtssicher durchgeführt wird, wird in der Broschüre der Unfallkasse des Bundes gezeigt. Sie stellt ein einfaches, aber zuverlässiges Vorgehen vor, das ohne externe Experten auskommt. Was können Arbeitgeber konkret tun, damit ihre Beschäftigten … „Übertriebene Werbung der Unfallkasse des Bundes“ weiterlesen
https://www.cdu.de/sites/default/files/media/dokumente/koalitionsvertrag.pdf und http://www.spd.de/linkableblob/112790/data/20131127_koalitionsvertrag.pdf, Auszug: Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD 18. Legislaturperiode Ganzheitlicher Arbeitsschutz Der Schutz der Beschäftigten vor Gefahren am Arbeitsplatz und die Stärkung der Gesundheit bei der Arbeit ist ein wichtiges Gebot sozialer Verantwortung. Ein deutlicher Hinweis auf die Herausforderungen, die eine sich wandelnde Arbeitswelt für den deutschen Arbeitsschutz bedeutet, ist die drastische … „Koalitionsvertrag: Ganzheitlicher Arbeitsschutz“ weiterlesen