BalanceCheck zur betrieblichen Gesundheitsprävention:
- Analyse von Verbesserungspotenzialen
- Ableitung spezifischer Verbesserungsmaßnahmen für einzelne Unternehmensbereiche
- Vereinbarung konkreter Handlungspläne und die Festlegung von Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Umsetzung
- Abstimmung von Kontrollschleifen