Umgang mit psychischen Belastungen im Arbeitsschutz
Rechtsverordnungs-Entwurf soll Grundlage schaffen
23. November 2012 [ Hamburger Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) ]
Ganzheitliche Beurteilung der Arbeitsbedingungen, Erleichterung bei eintöniger Arbeit mit maschinenbestimmtem Arbeitsrhythmus, Betrachtung sozialer Beziehungen im Betrieb – dies sind nur einige Faktoren, die psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz verhindern könnten. Die Hamburger Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz (BGV) hat im Oktober 2012 mit den Ländern Bremen, Brandenburg und Nordrhein-Westfalen den Entwurf für eine Rechtsverordnung vorgelegt, wie mit der steigenden Anzahl psychischer Erkrankungen in der Arbeitswelt umgegangen werden kann und soll. …
Grundsatzpapier „Psychische Gesundheit bei der Arbeit schützen und fördern“ (Länder Hamburg, Brandenburg, Bremen und NRW, 2012-07-24):
http://www.hamburg.de/contentblob/3650452/data/grundsatzpapier-psychische-gesundheit.pdf